Als erfahrener, zertifizierter Coach begleite ich Führungskräfte wie dich dabei, in anspruchsvollen beruflichen Situationen Orientierung zu gewinnen.
Dabei wollen wir zunächst deine innere und äußere Situation differenziert in den Blick bekommen und darauf aufbauend Handlungsoptionen erkennen und Kompetenzen entwickeln, die zu dir passen und nachhaltig wirken – für dich, dein Team, deine Organisation.
Je nach Fragestellung und Kontext arbeite ich mit unterschielichen Methoden, wie z.B dem Inneren Team (Schulz von Thun), mit Methoden aus der Gestalttherapie und mit Wissen aus dem systemischen Ansatz und der Gesprächstherapie.
Ich biete sowohl punktuelle kurzfristige Interventionen als auch begleitende Reflexion und Weiterentwicklung – online oder in Präsenz.
Spürst du, dass mehr in dir steckt, als der Alltag zeigt?
Hast du den Wunsch, Klarheit zu finden und auch in komplexen Situationen souverän zu bleiben?
Möchtest du endlich die Veränderung angehen, die schon so lange in dir schlummert?
Oder steckst du in einem Konflikt, stehst vor schwierigen Entscheidungen, leidest unter belastenden Situationen, fühlst dich missverstanden und findest alleine keinen passenden Ausweg?
Coaching ist
kein
Smalltalk
Stell dir vor, wie es wäre, mit mehr Leichtigkeit zu führen, in schwierigen Situationen stimmig zu kommunizieren und Entscheidungen klar und selbstbewusst zu treffen: so, dass auch nachträglich keine Zweifel aufkommen.
Mein Coaching ist dein geschützter Raum, um Gedanken zu sortieren, neue Perspektiven zu gewinnen und Strategien zu entwickeln, mit denen du dein Potenzial als Führungskraft voll ausschöpfen und dir dabei selbst treu bleiben kannst.
Entdecke im kostenlosen Erstgespräch wie Coaching dir helfen kann, persönliche Herausforderungen zu meistern und souverän und menschlich zu führen.
Neue
Blickwinkel
wirken
wahre Wunder
Häufige Anlässe für Coaching
Selbstbehauptung
Grenzen setzen
Umgang mit Veränderungen
Berufliche Neuorientierung
Wichtige Entscheidungen
Eigene Verhaltensmuster und -reflexe
Umgang mit Störungen und Konflikten
Resilienz, Stressbewältigung
Teamcoaching und Supervision
u.a.m.
Selbstreflexion und Selbstklärung
Rollen- und Situationsklärung
Führungskompetenzen entwickeln
Arbeitsweise optimieren
Vorbereitung auf Gespräche
Stimmige Kommunikation
Klarheit über eigene Stärken und Potentiale
Berufliche Beziehungen gestalten
Schwierige Kollegen/Mitarbeiter/Vorgesetzte