Leadership
Gute Führung wirkt.
Training
Schlechte auch.
Vom Vorgesetzten zur
Führungskraft
Führung ist uns nicht gegeben, sondern vielmehr aufgegeben. Sie will entdeckt und entwickelt werden.
Durch besondere fachliche Leistungen aufgestiegen, bekommst du es als Führungskraft verstärkt mit Menschen zu tun. Da geht dir einiges ans Herz und manches an die Nieren. Und damit hast du es unausweichlich auch mit dir selbst zu tun.
Gute Führung braucht Professionalität und Menschlichkeit, doch wieviel wovon in welcher Situation?
Damit Führung stimmig ist, muss sie zur Situation passen, zum System in dem du dich bewegst und natürlich zu dir selbst: zu deiner Rolle und Persönlichkeit.
Gerade in unserer schnelllebigen und zweckrational geprägten Arbeitswelt wird es zunehmend wichtig, die bewusste Gestaltung von menschlichen Beziehungen als professionelles Aufgabenfeld zu etablieren.
Eine sowohl professionell als auch menschlich geprägte Unternehmenskultur erhöht die Zufriedenheit, motiviert und steigert die Performance.
Ich betrachte mit dir die Führungswelt durch unterschiedliche Brillen. Dadurch wird Neues bekannt und Bekanntes neu entdeckt.
Ich verbinde wissenschaftlich fundierte und in der Praxis vielfach bewährte Modelle mit wirksamen Übungen. So kannst du das Gelernte direkt in deinen Führungsalltag integrieren.
Es gibt viele Schlüssel für erfolgreiche Führung. Der Schlüssel, der den größten Unterschied macht, bis du selbst.
Nicht nur Führungsanfänger, auch gestandene Führungskräfte profitieren von regelmäßigen Entwicklungsschritten.
Erfahre, wie du als Führungskraft den relevanten Unterschied machst und vereinbare noch heute ein kostenloses Erstgespräch.
Klassische Führungsthemen
Neu in der Führungsrolle:
Rollenverständnis & Führungsbewusstsein
Grundlagen erfolgreicher Führung
Kommunikation für Führungskräfte
Führungsstile, Werkzeuge und Kompetenzen
Situativ stimmig führen
Führen von Gruppen
Motivation & Sinnstiftung
Lösungen & Entscheidungen
Tragfähige Beziehungen
Agile Führung
Häufige Führungsfehler
u.a.m.
Führungskompetenzen erweitern:
Selbstreflexion & Selbstführung
Das Quartett der Persönlicheit
Die Wahrheit der Situation
Umgang mit Dilemmata und Polarisierungen
Selbstbehauptung in schwierigen Situationen
Die hohe Kunst der Gesprächsführung
Mitarbeiter-Coaching
Teamentwicklung für Führungskräfte
Organisationskultur gestalten
Führen in Veränderung
Klarheit durch Visualisierung
u.a.m.
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