Führung ist uns nicht gegeben, sondern vielmehr aufgegeben. Sie will entdeckt und entwickelt werden.

Durch besondere fachliche Leistungen aufgestiegen, bekommen Sie es als Führungskraft verstärkt mit Menschen zu tun. Da geht Ihnen einiges ans Herz und manches an die Nieren. Und damit haben Sie es unausweichlich auch mit sich selbst zu tun.

Gute Führung braucht Professionalität und Menschlichkeit, doch wieviel wovon in welcher Situation?

Damit Führung stimmig ist, muss sie zur Situation passen, zum System in dem Sie sich bewegen und natürlich zu Ihnen selbst: zu Ihrer Rolle und Persönlichkeit.

Gerade in unserer zweckrational geprägten Arbeitswelt wird es zunehmend wichtig, die bewusste Gestaltung von menschlichen Beziehungen als professionelles Aufgabenfeld zu etablieren.

Eine sowohl professionell als auch menschlich geprägte Unternehmenskultur erhöht nicht nur die Zufriedenheit, sondern motiviert und steigert die Performance.