Führung &
Kommunikation
Manfred Riegler
Trainer | Coach | Berater | Führungskraft
Kennst du das?
Als Führungskraft bekommst du es täglich mit Hühnern (Aufgaben, Projekten, Problemen, …) zu tun, die dringend “eingefangen” werden wollen – und müssen.
Natürlich weißt du, dass besser ausgebildete Mitarbeiter und leistungsfähigere Teams dich besser unterstützen und du weißt, dass Weiterentwicklung auch für dich wichtig ist. Du hast auch eine grobe Vorstellung davon, was ihr braucht – aber woher die Zeit nehmen?
Der Teufelskreis beginnt schleichend und schon bald sind die Folgen für alle Beteiligten zu sehen und zu spüren. Dir wird klar: es wird nur besser, wenn du als Führungskraft diesen Kreislauf aktiv durchbrichst – wenn du beginnst, Zäune zu bauen und die richtigen Prioritäten zu setzen …
Führungskräfte sind mehr denn je der zentrale Wettbewerbsfaktor in Organisationen. Wer die besseren Führungskräfte hat, hat die Nase vorn.
Autorität und Fachkompetenz reichen heute nicht mehr aus. Moderne Führung funktioniert anders und will entwickelt werden.
Erweitere deine Kompetenzen im Umgang mit anspruchsvollen Führungssituationen.
Ich freue mich auf deine
Leadership-Training
Leadership-Training
Eine Führungskraft ist deutlich mehr als nur ein Vorgesetzter.
Deine Strategie, deine Struktur und deine Kultur funktionieren nur, wenn auch deine Führung funktioniert. Gute Führung entwickelt Menschen, macht sie zufrieden, motiviert sie und lässt sie ihre Potentiale entfalten.
Auch schlechte Führung wirkt: Wenn Mitarbeiter (innerlich) kündigen, liegt das weniger an der Aufgabe oder am Unternehmen, sondern vielmehr am Vorgesetzen.
Das muss nicht sein, denn gutes und erfolgreiches Führen ist lernbar.
Coaching
Coaching ist kein “one-fits-all”-Rezept, sondern maximale persönliche Entwicklung.
Ich verstehe Coaching als menschliche Begegnung im Rahmen eines klaren Auftrages und einer professionellen Prozessgestaltung.
Auf dem Weg zu Ihrer individuellen Lösung wollen wir das Thema hinter dem Thema erkennen und betrachten dazu den Menschen im System und das System im Menschen.
Mithilfe dieser sowohl humanistischen als auch systemischen Herangehensweise (er-)finden Sie genau jenen Lösungsweg, der am besten zu Ihnen passt. Ich begleite Sie dabei.
Kommunikationstraining
Kommunikation ist mehr als nur Informationsaustausch – sie ist Ausdruck, wie wir miteinander umgehen und was wir voneinander halten. Wie wir unsere Begegnungen gestalten hat großen Einfluss darauf, was wir im Leben (privat wie beruflich) erreichen. Es lohnt sich daher, die eigene Kommunikation in Augenschein zu nehmen.
Kommunikation ist vielschichtig, komplex und störungsanfällig und führt daher immer wieder zu Missverständnissen und Kränkungen.
Klare und stimmige Kommunikation verbessert nicht nur berufliche und persönliche Beziehungen. Bessere Gespräche führen zu effizienteren Entscheidungen, stärkeren Teams und zufriedeneren Kunden.
Wer besser kommuniziert, führt besser. Doch dazu müssen wir erst verstehen, was in der Kommunikation (schief) läuft.
Teamentwicklung
In Gruppen entsteht unweigerlich ein zwischenmenschliches Kräftespiel, das alle Beteiligten erfasst und das sachliche Geschehen mitprägt.
Manches passiert sichtbar an der Oberfläche, vieles wird jedoch tabuisiert oder geleugnet, keimt im Verborgenen und stört nachhaltig die Zusammenarbeit.
Gruppen produktiv zu leiten erfordert Erfahrung, Gespür und spezielles Knowhow, um mit den dynamischen und stets präsenten Gruppenprozessen konstruktiv umzugehen und aus Ihrem Team das Beste rauszuholen.
Klärungshilfe bei Konflikten
Nicht alle, aber viele Konflikte können geklärt werden. Mit professioneller Hilfe.
Konflikte sind individuell und dynamisch. Brüchige Beziehungen erschweren eine sachliche Auseinandersetzung - zwischen zwei Personen ebenso, wie zwischen Gruppen und innerhalb von Gruppen.
Meistens sind sich die Beteiligten ihrer tatsächlichen Anteile am Konflikt gar nicht bewusst und schaffen es daher nicht, aus dem Teufelskreis auszubrechen. Dies gelingt oft nur noch mit einem Klärungshelfer.
Konflikte kosten Zeit, Geld und Energie, enthalten jedoch immer eine Chance zur Entwicklung, die es zu erkennen und zu nutzen gilt.
Keynote-Speech
Eine gute Keynote-Speech braucht sowohl Unterhaltung als auch Mehrwert.
Sie erzählt Geschichten und vereint Expertenwissen mit Inspiration und Gänsehaut, enthält eine Prise Humor, provoziert und regt zum Mitdenken an. Und natürlich muss die Keynote-Speech zu deinem Event passen.
Du suchst einen erfahrenen Keynote-Speaker rund um die Themen Führung und Kommunikation für deine Veranstaltung? Du willst deine Fach- und Führungskräfte mit Inhouse-Schulungen weiterentwickeln? Allenfalls in Kombination mit einem Training oder Workshop? Dann bist du hier genau richtig.
Ich freue mich auf deine
